本記事のタイトルの通り、村田製作所のSPIボーダーは7割と推測されます。
今回はSPIを今までに100回以上受検してきたSPIマスターの私カズマが、村田製作所のSPIボーダーやES（エントリーシート）の内容・選考フローなどについて解説します。
村田製作所への就職を検討している就活生はぜひ最後までお読みください。
ちなみにですが、SPIにはたった3時間の勉強でSPIが通過してしまう勉強法があります。
これさえあれば限りなく少ない努力で村田製作所のボーダーも突破できます。
これは私が100回以上ものSPI受検を通して生み出した、どの本にも載っていない超コスパの良い究極の勉強法です。
興味のある人はぜひ以下のボタンからその方法をチェックしてみてください。
村田製作所のSPIボーダーは7割程度！村田製作所はどんな会社？
冒頭でも解説した通り、村田製作所のSPIボーダーは7割程度と推測されます。
大手企業と同等ぐらいのボーダーであるため、SPIの対策は入念に行いましょう。
※その他の企業のSPIボーダーについて知りたいは「SPIのボーダー・合格ライン企業一覧100社！何割取ればOK？高い企業は？足切り基準をご紹介」をご覧ください。
村田製作所はインターン・本選考ともにSPIの受検が必須です。
SPIの受検方式はテストセンターで、出題科目は言語・非言語・性格検査の3つです。
※テストセンターの詳細については「SPIのテストセンターとは？対策・予約方法から時間・服装まで完全解説！練習問題付き」をご覧ください。
SPI（テストセンター）の言語・非言語では以下のような問題が出題されます。
※性格検査は用意された質問に直感で回答すれば良いだけなので、事前の対策は不要です。詳しくは「SPIの性格検査を例題で完全解説！対策は不要？落ちることもある？無料診断サイトもご紹介」をご覧ください。
【言語の例題】
最初に示した2つの語句と同じ関係になるよう、次に示した語句と対になるものを選びなさい。
ウーロン茶：飲料
ギター：【 】
- A：ギタリスト
- B：音楽
- C：楽器
- D：楽譜
- E：演奏
【解答＆解説】
正解はC・・・（答）です。
まずは2つの言葉の関係を文にして表してみましょう。
ウーロン茶と飲料の関係は「ウーロン茶は飲料の一種である」と言えます。
同様にいえる2つの言葉の組み合わせを選択肢から探せばよいだけです。
すると「ギターは楽器の一種である」といえるので、Cが正しいことがわかります。
※「【SPI】二語の関係の練習問題50問！詳しい解答＆解説付き」もぜひ合わせてご覧ください。
【非言語の例題】
ある人がオートバイを購入した。最初に総額の1/7を支払い、残りを12回の分割にする。分割払い1回あたりの支払額は、総額のうちのいくらか。
- A：1/6
- B：1/7
- C：1/12
- D：1/14
【解答＆解説】
正解はD・・・（答）です。
最初に1/7を支払っているので、残額は1-（1÷7）＝6/7です。
これを12回の分割にするので、1回あたりの支払額は（6÷7）÷12＝1/14となります。
※「【SPI】分割払いの練習問題まとめ！抑えるべきポイントをわかりやすく解説」もぜひ参考にしてください。
村田製作所はセラミックを使用した電子部品の開発・生産・販売を行う総合電子部品メーカーです。
世界トップレベルでの電子部品を開発し、貢献していることも特徴的です。
主に携帯電話や家電製品、自動車などの身近な製品に使う部品を開発しています。
特に、村田製作所の代表的な商品である積層コンデンサは世界シェアで40％を占めます。
コンデンサとは電気を蓄えたり放出する電子部品のことです。ほとんどの電子機器で使用されているため、重要な役割を担っています。
世界でも圧倒的なシェア率を誇っている村田製作所は今後もさらに飛躍していくことが期待されています。
🔽 村田製作所の志望者必見 🔽
村田製作所の選考フローやエントリーシート（ES）内容は？
村田製作所のインターンシップ・本選考における選考フローは以下の通りです。
＜インターンシップ＞
- エントリーシート（ES）の提出
- SPI（テストセンター）の受検
- 面接
- インターンシップ参加
＜本選考＞
- 会社説明会もしくはWEBセミナーの視聴
- エントリーシート（ES）の提出
- SPI（テストセンター）の受検
- プレマッチング（WEB個人面談）
- ファイナルマッチング（対面個人面談）
- 内定
技術総合職を希望される人は学校推薦・自由応募のどちらかを選択する必要があります。
学校推薦の場合は対象となる学科・専攻が就職担当の先生へ届いているため、まずは学校推薦対象であるかを確認しましょう。
求人のない学科・専攻は自由応募となります。ただし、自由応募での応募もできない場合があるため、必ず就職担当の先生に確認するようにしましょう。
学校推薦と自由応募ともに選考フローは同じです。
村田製作所のエントリーシート（ES）では、インターンシップ・本選考それぞれ過去に以下のような設問が用意されています。
＜インターンシップ＞
- 研究内容
- 学生時代に力を入れたこと
- 希望するコースとその理由
- インターンシップの志望理由
- チームで取り組んだ経験
- 個人で目標を掲げて取り組んだ経験
＜本選考＞
- 自己PR
- 学生時代に力を入れたこと
- 入社後に取り組みたいこと
- 自分の人柄とその背景
- 研究内容
エントリーシート（ES）の通過率は比較的高いことが想定されますが、決して気を抜かずに取り組みましょう。
また、インターンシップ・本選考のエントリーシート（ES）どちらにおいても、学生時代に力を入れたことなどが面接時に深堀される可能性があります。
面接で質問されることを想定した上でエントリーシート（ES）の記入をするとよいでしょう。
村田製作所の倍率は約70倍！
村田製作所の倍率は公表されていませんが、倍率は70倍程度と予想されます。
※リクナビプレエントリー候補者数が14,800名（2024年12月時点）を超えていることと、採用人数＝200名と仮定した場合に算出される倍率。
ただし、村田製作所では事務系総合職・技術系総合職・一般職が用意されており、それぞれ採用人数が異なるため、自身が希望する職種によっても倍率は大きく変わるのでご注意ください。
2025年の採用予定人数は技術系総合職で200〜250名程度、事務系総合職で30〜50名程度です。合わせて200〜300名程の採用が見込まれます。
SPIだけでなくエントリーシート（ES）や面接対策なども入念に行い、ライバルと差をつけて内定を勝ち取るようにしましょう。
村田製作所から内定を獲得するためのポイント
上記でも解説した通り、村田製作所では技術系総合職・事務系総合職・一般職の募集があります。
本記事では、村田製作所の技術系総合職から内定を獲得するためのポイントとして以下の3つを紹介します。
- 志望理由を明確にする
- 研究内容をわかりやすく伝える
- 主体性を示す
1つ目は志望理由を明確にすることです。
技術系総合職だけではなく、事務系総合職でも同様に志望理由を明確にすることが大切です。
志望理由は「なぜ電子部品メーカーを選んだのか」「なぜ村田製作所なのか」について問われる可能性が高いため、明確に答えられるよう準備しておくとよいでしょう。
2つ目は研究内容をわかりやすく伝えることです。
村田製作所に入社した後は、研究の状況を説明する場面が出てきます。
よって、研究内容をわかりやすく伝えることが重要となります。
わかりやすく伝える方法として、結論から述べることをまずは意識します。
研究が持つ社会的意義や研究の目的・現状から今後どうしていくのかを専門用語等は用いずに簡潔に伝えるようにしましょう。
難しい内容を説明する場合は、具体例を用いて説明することもポイントの1つです。
3つ目には主体性を示すことです。
村田製作所は創業から70年もの間、優れた製品開発を行っています。
そのため、主体的に取り組み製品開発を行える人材を求めていることが特徴です。主体性を示せるエピソードを話せるとよいでしょう。
例えば「学生時代に力を入れたこと」や「自己PR」などが主体性を示すアピールポイントのチャンスです。
また、村田製作所はインターンシップへ参加すると早期選考の案内があります。
早期選考はエントリーシート（ES）やWEBテストが免除・面接回数の減少などメリットが大きいです。
内定獲得者の多くはインターンシップを経由した方がほとんどであるため、村田製作所への就職を強く希望している就活生はインターンシップから選考を受けるとよいでしょう。
🔽 村田製作所の志望者必見 🔽
今回は村田製作所のSPIボーダーや選考フローなどを解説しました。
村田製作所は電子部品を開発する企業で世界でもトップクラスのシェア率を誇っています。村田製作所で働くことは世界にも影響を与える仕事をすることになります。
やりがいをもって仕事ができる企業であるため、就活生からの人気もかなり高いです。
村田製作所に応募する場合は面接だけでなく、必ずSPIの対策も行いましょう。
