都筑電気への就職・転職を考えている人の中には、都筑電気のSPIボーダーが気になっている人もいるでしょう。
後ほど詳しく解説しますが、本記事のタイトルにもある通り、都筑電気のSPIボーダーは5割程度と推測されます。
今回はSPIの受検回数＝100回超・日本で一番SPIに詳しい私カズマが、都筑電気のSPIの詳細について解説していきます。
ちなみにですが、SPIにはたった3時間の勉強でSPIが通過してしまう勉強法があります。
これさえあれば限りなく少ない努力で都筑電気のボーダーも突破できます。
これは私が100回以上ものSPI受検を通して生み出した、どの本にも載っていない超コスパの良い究極の勉強法です。
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都築電気のSPIボーダーは5割程度！出題科目や試験時間は？
冒頭でも解説した通り、都筑電気のSPIボーダーは5割程度と推測されます。
都築電気はICTを通してクライアントの企業価値向上や社会課題解決を行う企業で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。
従業員数は1,000人を超えている大企業で、1932年に創業されたかなり歴史のある企業です。
都築電気では新卒・中途の両方を募集しており、SPIの受検が必要なのは新卒採用のみです。
SPIではテストセンター・WEBテスティング・インハウスCBT・ペーパーテストの4つの受検方式がありますが、都築電気で実施されるSPIはテストセンター方式です。
テストセンターとは専用の試験会場にまで足を運び、その試験会場に設置されているPCからSPIを受検する受検方式のことです。
会場には試験監督官がいて、厳重な体制のもとSPIの試験が行われます。
※テストセンターの詳細は「SPIのテストセンターとは？対策・予約方法から時間・服装まで完全解説！練習問題付き」をご覧ください。
都築電気のSPI（テストセンター）では言語・非言語・性格検査の3科目が出題され、試験時間は合計65分です。
性格検査は用意された質問に直感で回答すれば良いので、特に事前の対策は不要です。
※詳しくは「SPIの性格検査を例題で完全解説！対策は不要？落ちることもある？無料診断サイトもご紹介」をご覧ください。
言語・非言語では以下のような問題が出題されます。
【言語の例題】
「晩成」の意味として、最も適切なものを1つ選びなさい。
- 人並外れたものや人
- 興味深いところ
- 普通よりも遅くできあがること
- さまざまな事柄
- だんだんと進むこと
- 1〜5のいずれでもない
【解答＆解説】
正解は3・・・（答）です。「晩成」は「ばんせい」と読みます。
「大器晩成」は偉大なものや人は完成するのに時間がかかるという意味の四字熟語です。
※「【SPI】語句の意味の練習問題30問！出題頻度が高いものを集めました」もぜひ参考にしてください。
【非言語の例題】
兄と弟が1周1.2kmの池の周りを反対方向に進むことにした。兄が3.6km/時、弟が2.4km/時で歩くとすると、2人が出会うのは何分後になるか。
【解答＆解説】
まずは時速を分速に変換します。
3.6km/時＝3,600m/時です。3,600÷60＝60なので、3.6km/時＝60m/分です。
2.4km/時＝2,400m/時です。2,400÷60＝40なので、2.4km/時＝40m/分です。
2人が池の周りを反対方向に進むと、1分ごとに60＋40＝100[m]ずつ距離が縮まります。
よって、2人が出会うまでの時間は1,200÷100＝12[分]・・・（答）となります（1.2km＝1,200mです）
※「【SPI】速度算の練習問題15問！詳しい解答＆解説も掲載」もぜひ合わせてご覧ください。
SPIは試験時間がかなりタイトなWEBテスト（適性検査）なので、事前の対策は必須です。
ノー勉で本番のSPIに挑み、5割以上の点数を取るのはなかなか難しいのでご注意ください。
SPIの具体的な対策方法は「SPIの対策方法・勉強法を日本一SPIに詳しい筆者が真剣に考えてみた」で解説しているので、ぜひ参考にしてください。
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都築電気のSPIはいつ受検する？選考フローを解説！
都築電気の新卒採用の選考フローは以下の4ステップです。
- 会社説明会
- 書類選考
- SPIの受検
- 面接（複数回）
書類選考はES（エントリーシート）の提出となります。
都築電気では過去に以下の質問が用意されています。
自分の長所を50文字以内でアピールしてください。
自分の短所を50文字以内でアピールしてください。
志望動機を400文字以内でお書きください。
自己PRを400文字以内でお書きください。
都築電気の新卒採用では総合職を募集しており、配属は以下3つのうちのどれかになります。
- 営業＝業務課題・ニーズの分析に基づいた、最適なソリューションの提案
- エンジニア＝業種・業態に合ったシステム・パッケージのコンサルティングおよび設計・開発・サポート・メンテナンス。企業内のネットワークシステム（LAN/WAN/CTI等）のコンサルティングおよび設計・開発・サポート・メンテナンス
- 管理＝財務・法務・総務・人事等現業部門の競争力強化をサポート
採用予定人数は30〜50名程度であり、初任給は大卒で月給280,500円、修士了で月給288,500円となっています。
都築電気の倍率は？
都築電気の採用倍率は公開されていません。
しかし、上記でも解説した通り、都築電気は東京証券取引所プライム市場にも上場しており、歴史のある人気企業なので応募数はかなり多いと推測されます。
仮に応募数＝5,000人と仮定した場合、採用人数＝30人だとすると倍率は5,000÷30≒167[倍]となります。
採用人数＝50人だとすると倍率は5,000÷50＝100[倍]となります。
都築電気は採用人数が少ないが故にかなりの高倍率となることが容易に想像できるので、都築電気を志望している就活生は面接対策だけでなく、SPIの対策にも力を入れましょう。
ちなみにですが、SPIにはたった3時間の勉強でSPIが通過してしまう勉強法があります。
これさえあれば限りなく少ない努力で都筑電気のボーダーも突破できます。
これは私が100回以上ものSPI受検を通して生み出した、どの本にも載っていない超コスパの良い究極の勉強法です。
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