本記事のタイトルの通り、大広のSPIのボーダーは6割程度と推測されます。
今回はSPIを日本トップクラスに熟知しているSPIマスターの私カズマが、大広のSPIボーダーやESの内容・内定獲得のポイントなどについて詳しく解説します。
大広への応募を検討している就活生はぜひ最後までお読みください。
ちなみにですが、SPIにはたった3時間の勉強でSPIが通過してしまう勉強法があります。
これさえあれば限りなく少ない努力で大広のボーダーも突破できます。
これは私が100回以上ものSPI受検を通して生み出した、どの本にも載っていない超コスパの良い究極の勉強法です。
興味のある人はぜひ以下のボタンからその方法をチェックしてみてください。
大広のSPIボーダーは6割程度！大広はどんな会社？
冒頭でも解説した通り、大広のSPIボーダーは6割程度と推測されます。
そこまで高いボーダーではありませんが、油断するとSPIで落ちる可能性があるので、対策はしっかりと行いましょう。
※他の企業のSPIボーダーを知りたい人は「SPIのボーダー・合格ライン企業一覧100社！何割取ればOK？高い企業は？足切り基準をご紹介」をご覧ください。
SPIの受検方式はWEBテスティングで、出題科目は言語・非言語・性格検査の3科目です。
WEBテスティングとは自宅で自分のPCからSPIを受検する方式のことです。
受検期限内であれば自分の好きなタイミングでSPIの受検が可能です。
※WEBテスティングについて詳しく知りたい人は「SPIのWEBテスティングとは？完全解説！本にも掲載されていない極秘裏ワザもご紹介」をご覧ください。
WEBテスティングの言語・非言語では以下のような問題が出題されます。
【言語の例題】
次の文を読んで問いに答えなさい。
ウイルスがさまざまな種を攻撃するという事実は抗ウイルス薬を開発する際に重要な意味を持つ。この事実がなければ、動物実験によって抗ウイルス薬の有効性をテストすることができなくなる。この動物実験の有用性は、遺伝子操作技術のおかげで大きく改善された。たとえばヒトの細胞を体内に持ったネズミやブタを創り出すことができるようになったからである。そのような動物の体内にあるヒトの細胞はヒトの体内の細胞とほぼ似たように反応する。もちろんこうした動物とヒトの類似性は細胞レベルの話で、動物とヒトの合成生物を創り出すわけではない。
文中の下線の部分、重要な意味とはどのようなことか。
- ア：ヒトの細胞を持ったネズミを創ることができること
- イ：遺伝子操作技術を改善したこと
- ウ：抗ウイルス薬の効果を動物で確認できること
- エ：動物とヒトの合成生物を創り出すこと
【解答＆解説】
正解はウ・・・（答）です。
下線部の前後から下線部の意味を絞り込みます。
抗ウイルス薬を開発する際に重要な意味→何か抗ウイルス薬の開発で重要なことがあるということです。
そして、下線部やその前後の語句と同じ語句、関連する語句のある文を探します。
第1文：ウイルスがさまざまな種を攻撃するという事実は→抗ウイルス薬を開発する際に重要な意味を持つ
第2文：この事実がなければ、→動物実験によって抗ウイルス薬の有効性をテストすることができなくなる
第2文には、「事実」「抗ウイルス薬」という第1文と同じ語句があり、また「開発する」「テストする」は「さまざまな種」「動物」と関連性があります。よって、この文がヒントとなります。
ヒントから答えを出していきます。
「この事実がなければ、動物実験によって抗ウイルス薬の有効性をテストすることができなくなる」という文の中で、「抗ウイルス薬の開発で重要なこと」は何かを考えます→「抗ウイルス薬の有効性を動物でテストすること」
これに一番近い選択肢はウとなります。
※「【SPI】言語の長文読解とは？例題で解説！コツは？長文なしはやばい？」もぜひ合わせてご覧ください。
【非言語の例題】
P、Q、Rが相撲をとる。PがQに勝つ確率は3/5、QがRに勝つ確率は2/5、RがPに勝つ確率は7/10である。なお、引き分けはない。PがQにもRにも勝つ確率はいくらか。
【解答＆解説】
RがPに勝つ確率は7/10で、引き分けがないので、PがRに勝つ確率は1-7/10＝3/10 です。
よって答えは、3/5×3/10＝9/50・・・（答）となります。
※「【SPI】確率の練習問題15問！頻出なので必ず解いておきましょう」もぜひ合わせてご覧ください。
大広は大阪・中之島に本社を置く総合広告会社で、国内広告代理店売上ランキングでは6位にランクインしています。
「顧客と社会に愛され続けるブランドを、企業の志と共に創る」をミッションとしていることから、深層対話に基づくマーケティングデザインやクリエイティブデザインを提供し、長く愛されるブランド作りを支援しています。
主な事業領域は以下の通りです。
- 顧客価値＝「顧客の本音」「企業の意思」「社会の課題」を社会につなぐ真ん中にある価値
- フルファネル統合支援＝フルファネル統合支援。新規顧客の獲得活動に活かすリバースプランニングのアプローチによる永く商品を購入してもらう強い顧客基盤を作る
- 深層対話の技術＝顧客の真の声、社会課題の本質にたどり着く、深層対話の技術力で顧客価値を発見。
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大広の選考フローやエントリーシート（ES）内容は？
大広ではインターンシップと本選考が行われており、それぞれの選考フローは以下の通りです。
＜インターンシップ選考＞
- エントリーシート（ES）の提出
- 個人面接
- インターンシップの参加
大広のインターンシップ選考では過去にSPI（WEBテスティング）が行われたこともありますが、性格検査のみの出題なので、対策の必要性はありません。
※性格検査の詳細は「SPIの性格検査を例題で完全解説！対策は不要？落ちることもある？無料診断サイトもご紹介」をご覧ください。
しかし、本選考では能力検査＋性格検査のSPI（WEBテスティング）が用意されているのでご注意ください。
＜本選考＞
- エントリーシート（ES）の提出
- SPI（WEBテスティング）の受検
- 面接
- グループディスカッション
- 面接（複数回）
- 内定
大広の本選考はグループディスカッションを含め、面接も複数回あるため選考フローが長いです。
大広のエントリーシート（ES）では、インターンシップ・本選考それぞれで過去に以下のような設問が出題されています。
＜インターンシップ＞
- あなたが個人的に好きなブランドをひとつ思い浮かべてください。広告会社に入りそのブランドの担当者になったとしたら、どのような成長プランを提案したいか自由に発想ください
- あなた自身を自由に表現してくたざい
- あなたが主催する新しいキャンプに、友人を誘うためのはがきを送ってください
＜本選考＞
- A4一枚であなたを表現してください
- 好きなブランドを1つ選び、ブランド価値が上がるような戦略を提案してください
- ありのままのアナタを知りたいと思っています。「100の質問」の中から1つ選び、自己紹介してください
- あなたが働く上で大事にしたい価値観について教えてください
- 志望職種や将来やってみたいことを教えてください
- その理由を教えてください
大広のエントリーシート（ES）ですが、22卒者の提出数＝1200名に対し、300名が通過したことから、通過率は25%程度と推測されます。
かなり低い通過率なので、念入りに対策をしておく必要があります。
大広は広告業界に属する企業なので、エントリーシート（ES）の設問内容も特徴的です。
文章だけではなく、独創的な表現やデザインセンスがあるかも見られます。
エントリーシート（ES）では広告業界を志望する理由を実体験や写真などを交えながら記載するようにしてください。
相手に個性が伝わるように意識することが大切です。
また、大広の本選考ではグループディスカッションも用意されています。
グループディスカッションで過去に出題されたお題は以下の通りです。
- 日本に書店を増やすための施策
- 日本の教育現場の課題を解決する施策の提案
- 新たな広告スペースを提案
- とある遊園地の売り上げを1年間で倍にする施策を提案
大広に限らずですが、グループディスカッションでは自ら積極的に発言することや、主体的に動けることをアピールしましょう。
ただし、前提としてグループディスカッションではチームワークが最も大切です。
自分だけが目立とうとする行動は慎みましょう。
大広の倍率は約18倍！
大広の倍率は公表されていませんが、「就活会議」では約18倍と推測されています。
大広の採用人数は毎年20名程度と少なく、広告業界の中でもかなりの人気企業であるため、倍率は高いと予想されます。
エントリーシート（ES）の通過率も非常に低いことから、就職難易度も非常に高いです。
大広への就職を検討している就活生は面接だけでなく、SPIやエントリーシート（ES）の対策から十分に行うことが重要です。
大広から内定を獲得するためのポイント
大広から内定を獲得するためのポイントは以下の3つです。
- 志望理由の明確化
- 身の回りの広告に関する情報感度の高さ
- 「人」が抱える課題を自らの行動で解決に導いた経験
1つ目は志望理由を明確にしておくことです。
上記でも解説した通り、大広は国内広告代理店売上ランキング6位の会社なので、上には5社がライバル企業として存在しています。
そのため、就活生の中には「第一志望は大広ではない別の会社」という人もいるかもしれません。
その場合、内定をもらっても辞退する可能性があります。
だからこそ、大広に入りたい理由をしっかり伝えることが大切です。
ただ「広告業界で働きたい」だけでなく、「なぜ大広なのか？」を、大広の魅力と合わせて具体的に伝えましょう。
2つ目は身の回りの広告に関する情報感度の高さを示すことです。
広告業界志望者は世の中のCMを意識して見ることが大切です。
気になったCMがあればメモを取り、特徴を書き出したり消費者の心理の変化を分析したりと、普段から広告の分析をする意識を持つようにしましょう。
3つ目は「人」が抱える課題を自らの行動で解決に導いた経験を伝えることです。
大広の総合職の仕事は広告主（クライアント）の課題を見つけ、それを社内のスタッフに伝えることです。
広告主と社内スタッフの間で調整を進める役割になります。
そのため、面接では「学生時代にどんな役割を果たしたか」「どんな行動をしたか」「どんな成果を出したか」といった質問が行われると予想されます。
自分の行動で問題を解決した経験を具体的に話せるよう準備しておきましょう。
🔽 大広の志望者必見 🔽
今回は大広のSPIボーダーやES内容・内定を獲得するポイントなどについて解説しました。
大広はかなりの人気企業なので、倍率も高めです。
また、選考フローにグループディスカッションがあるため、内定獲得までの道のりが長いが特徴です。
