日清紡のSPIボーダーは推測7割!受検方式やES内容・選考フローも完全公開

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日清紡の選考ではSPIが用意されており、ボーダーは7割程度(推測)です。

今回は日本トップクラスにSPIを熟知している私カズマが、日清紡のSPIボーダーや受験方式・エントリーシート(ES)の内容・選考フローなどについて徹底解説します。

日清紡への応募・就職を考えている人はぜひ参考にしてください。

ちなみにですが、SPIにはたった3時間の勉強でSPIが通過してしまう勉強法があります。

これさえあれば限りなく少ない努力で日清紡のボーダーも突破できます。

これは私が100回以上ものSPI受検を通して生み出した、どの本にも載っていない超コスパの良い究極の勉強法です。

興味のある人はぜひ以下のボタンからその方法をチェックしてみてください。

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日清紡のSPIボーダーは7割程度!日清紡はどんな会社?

日清紡のSPIボーダーは推定7割程度です。

一般的なSPIのボーダーが6~7割程度であるため平均的といえるでしょう。

※その他の企業のSPIボーダーが気になる人は「SPIのボーダー・合格ライン企業一覧100社!何割取ればOK?高い企業は?足切り基準をご紹介」をご覧ください。

日清紡はインターンシップ・本選考ともにSPIの受検が必須です。

受検方式はどちらも自宅で受検するWEBテスティング型のSPIで、出題科目は言語・非言語・性格検査の3つです。

※WEBテスティングの詳細は「SPIのWEBテスティングとは?完全解説!本にも掲載されていない極秘裏ワザもご紹介」をご覧ください。

性格検査は用意された質問に直感で回答すれば良いだけなので、事前の対策は不要です。

※詳しくは「SPIの性格検査を例題で完全解説!対策は不要?落ちることもある?無料診断サイトもご紹介」をご覧ください。

言語・非言語では以下のような問題が出題されます。

【言語の例題】

次の文章中に入る適切な語句を選びなさい。

第二糖尿病は、血糖値を下げるインスリンがうまく作用せず発症する。ある研究チームは、C型肝炎ウイルスのつくるタンパク質が体内で生産されるように、遺伝子を改造した新マウスを育成。血糖値上昇剤を注射して一定時間後に調べると、正常なマウスの血糖値は注射前の30%に下がったが、新マウスは48%にしか低下しなかった。この結果から、【 】ということが分かった。

  • A:C型肝炎の原因は第二糖尿病の原因と同じである
  • B:C型肝炎にかかると第二糖尿病を誘発しやすい
  • C:第二糖尿病にかかるとCが肝炎にかかりにくくなる
  • D:C型肝炎にかかると第二糖尿病でも血糖値は下がる

【解答&解説】

正解はB・・・(答)です。

新マウスの特徴はC型肝炎患者であることです。

そして、新マウスと正常マウスを比べると「C型肝炎患者は正常より血糖値が高いままだった」ということがわかります。

インスリンは血糖値を下げる作用があるので、血糖値が高いままだったということは、インスリンがうまく作用しなかったということです。

そして、インスリンがうまく作用しないということは、第二糖尿病が発症するときの特徴でもあります。

つまり、C型肝炎にかかると第二糖尿病にかかりやすくなるということです。

※「【SPI】空欄補充の練習問題15問!本番に近い難易度です」もぜひ参考にしてください。

【非言語の例題】

ある人が家から駅まで行くのに、3km/時出歩くといつもより20分多くかかり、4km/時出歩くといつもより15分早く着く。家から駅までの距離は何kmか。

【解答&解説】

3km/時だと4km/時より35分多くかかります。

家から駅までの距離をx[km]とすると、x÷3-x÷4=35/60という方程式を立てることができます。

これを解くと、1/12x=65/30より、x=7[km]・・・(答)となります。

※「【SPI】速度算の練習問題15問!詳しい解答&解説も掲載」もぜひ合わせてご覧ください。

日清紡というと、CMでよく聞きなじみのある音楽があり、見たことがある人も多いかと思います。

日清紡の創業は1907年(明治40年)であり、100年以上の歴史がある会社です。

主な事業内容は以下のブレーキ事業や化学品事業、不動産事業など多岐にわたります。

  • 無線・通信事業=船舶や自動車などの移動通信機器や環境・省エネに焦点を当てた電源・エネルギー機器などの製品の開発
  • マイクロデバイス事業=電子デバイス製品とマイクロ波製品を通じてアナログソリューションの提供
  • ブレーキ事業=最先端の評価機器の導入を行い、豊富なデータやノウハウを駆使し、全世界に製品の供給
  • 精密機器事業=工作機械などのシステム機や自動車用精密部品などの開発や製造
  • 化学品事業=環境保全と快適な暮らしを実現するための製品の開発
  • 繊維事業=紡績・織/編・加工・縫製分野の開発から生産
  • 不動産事業=事業所跡地の再開発、オフィス・商業施設の賃貸、宅地分譲の事業を推進し、快適な都市環境の創造による地域社会への貢献

日清紡は、歴史が長いことから進化し続けた技術力の高さが魅力的です。

また、環境・エネルギーを主に扱う企業であり、地球環境問題の解決に向け取り組む姿勢で開発・提供を行っています。

🔽 日清紡の志望者必見 🔽

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日清紡の選考フローやエントリーシート(ES)内容は?

日清紡ではインターンシップと本選考が用意されています。

インターンシップ・本選考における選考フローはそれぞれ以下の通りです。

<インターンシップ>

  • エントリーシート(ES)の提出
  • SPI(WEBテスティング)
  • 個人面談

<本選考>

  • エントリーシート(ES)の提出
  • SPI(WEBテスティング)
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 面接対策面談
  • 工場見学(技術系のみ)/リクルーター面談(事務系のみ)
  • 最終面接

日清紡のエントリーシート(ES)では、インターンシップ・本選考それぞれ過去に以下のような設問が出題されています。

<インターンシップ>

  • 「挑戦」や「創造」した経験について教えてください
  • 日清紡のインターンシップに応募した理由と、実習を通じてどんなことを学びたいか教えてください
  • あなたが人に負けない得意なこと、それに基づいて成果を上げた経験談をお答えください
  • 大学入学以降、学生生活で力を入れて取り組んできたことを一つ教えてください

<本選考>

  • 研究概要または得意科目
  • 趣味・特技・スポーツ
  • 第一希望事業・部門の志望動機
  • 自己PR
  • 「挑戦」や「創造」した経験

日清紡の本選考は1次面接が鬼門となるため、エントリーシート(ES)の通過率は比較的高いといえます。

しかし、説得力のあるエントリーシート(ES)を作成しなければ簡単に通過することはできません。

日清紡は果敢に挑戦する人物像を求めています。

そのため、エントリーシート(ES)では日清紡が求める人物像と一致しているかを重要視していると推測されます。

自己分析をしっかりと行い、何事にも挑戦していくことをアピールできるようにエントリーシート(ES)を作成するとよいでしょう。

また、インターンシップ・本選考ともにエントリーシート(ES)を作成する際は、結論ファーストで論理的に書くことを意識しましょう。

鬼門となる日清紡の1次面接はオンラインで30分程度行われます。過去に行われた質問内容は以下のとおりです。

  • 自己紹介
  • 志望理由
  • 研究内容について/研究内容で困ったこと
  • 挑戦したことについて/挑戦したことで困ったこと
  • 興味のある事業
  • キャリアプランについて
  • 逆質問

「困ったこと」に関する質問が多いため、課題に直面したときの対応力を重視していると予想されます。

キャリアプランについては深堀りされるため、明確に回答できるよう準備しておきましょう。

日清紡の倍率は約27倍!

日清紡の倍率は約27倍と推測されます。

※就活会議の登録されたステータスより算出された倍率となります。

日清紡の採用人数は20〜30名程度と他企業に比べると少ないです。

日清紡の内定を獲得することは非常に狭き門と言えます。

また、1次面接が特に鬼門であることから、ここで大きく合否が分かれます。

日清紡への応募を検討している就活生はSPIだけでなく、面接対策も十分に行うことが重要です。

日清紡から内定を獲得するためのポイント

日清紡は技術系総合職と事務系総合職の募集を行っています。

本記事では、日清紡の技術系総合職から内定獲得するためのポイントとして以下の3つをご紹介します。

  • 企業研究を行い、環境問題への関心を示す
  • 志望度の高さをアピールする
  • チャレンジ精神をアピールする

1つ目は日清紡の企業研究を徹底的に行うことです。

日清紡は地球環境問題の解決に向けたソリューションを提供しています。

面接で「環境問題についてどのように思っているか」といった質問がされる場合もあるため、環境問題への関心をしっかりとアピールできるよう準備しておきましょう。

2つ目は志望度の高さをアピールすることです。

志望度の高さのアピールは事務系総合職においても重要なポイントです。

「なぜ日清紡なのか?」「なぜ技術系総合職なのか」といった質問も頻繁に行われています。

特に2次面接・最終面接では志望動機に関する深堀りに時間を割かれることが多いため、志望度の高さのアピールはかなり重要といえます。明確に答えられる志望動機を用意しておきましょう。

3つ目はチャレンジ精神をアピールすることです。

日清紡が求める人物像は「果敢に挑戦する人」なので、チャレンジ精神をアピールすることができれば高い評価を得られやすいです。

学生時代にチャレンジした具体的なエピソードなどを必ず用意しておきましょう。

また、日清紡は最終面接前に面接対策面談があります。

実際に日清紡で働く社員の方からアドバイスをもらえる貴重な場面であるため、疑問や不安があることは自ら積極的に質問するようにしましょう。

🔽 日清紡の志望者必見 🔽

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今回は日清紡のSPIボーダーや受検方式・エントリーシート(ES)の内容・選考フローなどについて解説しました。

日清紡は環境・エネルギーを扱う企業です。

採用人数がかなり少ないため倍率が高いと予想されます。

日清紡からの内定を勝ち取るためには、まずSPIとエントリーシート(ES)から対策を行い、ライバルと差をつけるようにしましょう。

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