味の素AGFのSPIボーダーは推測7割!内定を取るためのコツや出題されたESもご紹介

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味の素AGFの選考フローではSPIが用意されており、ボーダーは7割程度と推測されます。

今回はSPIを今までに100回以上受検してきたSPIマスターの私カズマが、味の素AGFのSPIボーダーや内定を取るためのコツなどについて詳しく解説します。

味の素AGFへの応募・入社を検討している就活生はぜひ参考にしてください。

ちなみにですが、SPIにはたった3時間の勉強でSPIが通過してしまう勉強法があります。

これさえあれば限りなく少ない努力で味の素AGFのボーダーも突破できます。

これは私が100回以上ものSPI受検を通して生み出した、どの本にも載っていない超コスパの良い究極の勉強法です。

興味のある人はぜひ以下のボタンからその方法をチェックしてみてください。

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味の素AGFのSPIボーダーは7割程度!味の素AGFはどんな会社?

冒頭でも解説した通り、味の素AGFのSPIボーダーは7割程度と推測されます。

一般的な大手企業のSPIボーダーは7割程度が多いので、味の素AGFのSPIボーダーは高くもなく低くもありません。

※その他の企業のSPIボーダーについては「SPIのボーダー・合格ライン企業一覧100社!何割取ればOK?高い企業は?足切り基準をご紹介」をご覧ください。

SPIの受検方式はWEBテスティングです。WEBテスティングとは自宅で自分のPCからSPIを受検する方式のことです。

※詳しくは「SPIのWEBテスティングとは?完全解説!本にも掲載されていない極秘裏ワザもご紹介」をご覧ください。

出題科目は言語・非言語・性格検査の3科目です。

※年によってはSPI(WEBテスティング)ではなく玉手箱が実施されることもあります。玉手箱の勉強・対策には「玉手箱完全攻略サイト」をぜひご活用ください。

WEBテスティング(SPI)の言語・非言語では以下のような問題が出題されます。

【言語の例題】

A~Eを並び替えて1~5の空欄にあてはめ、意味の通る文章にしたい。4に入るものはどれか。

自動車のタイヤは【1】【2】【3】【4】【5】という点に留意すべきである。

  • A:非常に重要な役割を担う部品であるが
  • B:自動車が生み出す力を路面に伝え、路面の状況を自動車に伝えるという
  • C:極めて単純な構造で成り立っているため
  • D:路面湿度や空気圧といった外的要因の影響を受けやすい
  • E:主に空気を充填したゴムのみという

【解答&解説】

正解はC・・・(答)です。

B・Eに注目します。語尾が同額を表す「という」になっています。

すなわち、この前の語と後ろの語がイコールで結べる関係になります。

そう考えると、B「・・・自動車に伝えるという」はA「非常に重要な役割」と繋がるはずです。

さらに、E「・・・ゴムのみという」とC「極めて単純な構造」が繋がります。

順序は、B-Aが先となります。Dは最後に追加します。

以上より、正解順はB-A-E-C-Dとなります。

※「SPIの文の並び替え問題を解くコツは?練習問題もご用意しました」もぜひ合わせてご覧ください。

【非言語の例題】

Tさんの家庭の1ヶ月の支出を調査したところ、合計は35万円で、うち食費が25%、家賃が5%、公共料金が12%、ローン返済額が18%、その他が10%であった。公共料金のうち、40%が電気代だった。このとき、電気代はいくらか。

【解答&解説】

35,000×(12÷100)×(40÷100)=16,800[円]・・・(答)となります。

※「【SPI】割合と比の練習問題15問!頻出分野なので必ず対策しておきましょう」もぜひ合わせてご覧ください。

味の素AGFは1954年にゼネラルフーヅ会社として設立され、2015年に味の素の100%子会社となり、第二の創業をスタートさせました。

2017年には、社名が変更され現在の社名である味の素AGFになりました。

主にインスタントコーヒーやドリップコーヒー、紅茶やお茶などコーヒーを中心とした飲食料品の製造・販売を行っている会社です。

味の素AGFの社名に含まれているAGFは、いつでもどこでも(Always)、最高のおいしさ(Goof quality)、すべての関係者のために(For you)の意味があります。

「いつでも、ふぅ。AGF」というキャッチフレーズ多くの人が聞いたことがあるでしょう。

さまざまなコーヒーを販売しているため、飲んだことがある人も多いのではないでしょうか。

味の素AGFは有名であることから人気企業と推測されるため、就職希望の方は早めにSPIや面接などの対策を行うことが重要です。

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味の素AGFの選考フローやエントリーシート(ES)内容は?

味の素AGFではインターンシップ・本選考が用意されており、それぞれの選考フローは以下の通りです。

<インターンシップ>

  • エントリーシート(ES)の提出
  • 動画選考
  • インターンシップ参加

<本選考>

  • エントリーシート(ES)の提出
  • 録画面接
  • 企業説明会
  • WEBテスト
  • 面接(複数回)
  • 内定

味の素AGFのエントリーシート(ES)ではインターンシップ・本選考それぞれで過去に以下のような設問が用意されています。

<インターンシップ>

  • 自己PR
  • 味の素AGFのインターンシップに応募した理由(志望動機)
  • あなたが自慢できることを60字以内で教えてください
  • 当社の好きな商品を教えてください

<本選考>

  • あなたらしさが伝わる写真を1枚アップロードし、写真のタイトルを教えてください
  • 学生時代にアルバイト経験がある方は、詳細について
  • AGFの商品で好きな商品を教えてください
  • あなたの性格を表す言葉を3つ選んでください
  • 部活・サークルで成績などアピールしたい点について
  • あなたの趣味・特技について
  • あなたのゼミ・研究室での活動内容を教えてください
  • あなたがAGFに入社してから実現したいことを入力してください
  • これまでに志を持って取り組んだテーマは何ですか
  • これまでに志を持って取り組んだ内容を教えてください

インターンシップのエントリーシート(ES)では30秒程度の自己アピールを動画で撮影します。

相手に印象が残るようなアピールをすることを意識するとよいでしょう。

また、本選考のエントリーシート(ES)の設問数は10問程度で多いですが、文字数がおよそ150~200文字程度なので、気を抜かずに一つ一つ丁寧に回答しましょう。

エントリーシート(ES)選考通過後に招待される企業説明会に多くの参加者がいることから、エントリーシート(ES)の通過率は比較的高いと予想されますが、エントリーシート(ES)は面接の質問材料となり深堀りされるため、対策はしっかりと行なっておきましょう。

味の素AGFの倍率は約3,700倍!

味の素AGFの倍率は公表されていませんが、倍率は約3,700倍と推測されます。

※味の素AGFのリクナビプレエントリー候補リスト登録者数が約74,000名であり、仮に20名の採用であった場合に算出される倍率です。

味の素AGFは給与の待遇や福利厚生の充実度から興味を持つ人がたくさんいる人気企業です。

実際はリクナビプレエントリー候補リスト登録者全員がエントリーしないとはいえ、高倍率が予想されます。

内定を勝ち取るためにも、SPIやエントリーシート(ES)の対策を入念に行いましょう。

味の素AGFから内定を獲得するためのポイント

味の素AGFは上述の通り倍率が非常に高いと予想されるため、内定を獲得するためのポイントを抑えることが重要です。

本記事では、内定獲得するためのポイントとして以下の3つをご紹介します。

  • 高いコミュニケーション能力のアピール
  • 周囲と協調し、チームで前進する力
  • 自ら主体的に取り組む姿勢

1つ目は高いコミュニケーション力をアピールすることです。

味の素AGFの入社後の配属先は営業職に配属されると想定されるためです。

営業職として仕事をしていくうえでは、顧客とのコミュニケーションが必須です。

顧客との信頼性や良好な関係を築くことが重要であるため、コミュニケーション能力を面接でアピールしましょう。

面接時間は20分程度と短いため、話し方や態度などで印象を良くすることを意識してください。

2つ目は周囲と協調し、チームで前進する力があることを見せることです。

味の素AGFでは社外の取引先とともに価値を創出することを目指し、チームで仕事に取り組み結果を残すことを大切にしています。

学生時代の経験のなかで、協調してチームで取り組んできたことを具体的に話せるよう準備しておきましょう。

3つ目は自ら主体的に取り組む姿勢をアピールすることです。

味の素AGFは顧客のニーズに合わせた商品を開発し提供しています。

若手であっても責任のある仕事を任されることもあります。

なので、自ら主体的に物事に取り組んできたエピソードを必ず用意しておきましょう。

また、味の素AGFの公式サイトでは採用担当者からのメッセージとして「自立した考えと向上心を持ち、自立して変化を楽しむ」が記載されています。

向上心を持ち、自ら問題や課題を設定することで、頑張りたい自分を上手に表現できるとよいでしょう。

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今回は味の素AGFのSPIボーダーや内定を取るためのコツなどを解説しました。

味の素AGFは採用人数が少ないにもかかわらず、興味を持っている人が非常に多いため、高倍率が予想されます。

就職を希望される方はしっかりと企業研究を行い、味の素AGFが求める人物像に合致した人物であることをアピールする準備をしておきましょう。

また、面接前にはSPIの受検やエントリーシート(ES)の提出もあります。書類選考で落とされないよう対策することも重要です。

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