転職でSPIができなかったら内定・通過できない？できなくても通過する方法

転職（中途採用）の選考フローで用意されていたSPIができなったという社会人は非常に多いです。

特に非言語（数学）は難しいと感じる人も多く、中には0点を取ってしまう人もいます。

※「SPIの非言語は0点・ボロボロ・壊滅的でも通過・内定する？受かった事例は？転職は？」もぜひ参考にしてください。

しかし、転職でSPIができなかったからといって内定がもらえない・通過しないというわけではありません（後ほど詳しく解説します）

今回は日本一SPIを熟知するSPIマスターの私カズマが転職でSPIができなった場合の対処法やSPIが全くできなくても通過する方法などをご紹介していきます。

ちなみにですが、SPIにはたった3時間の勉強でSPIが通過してしまう勉強法があります。

これさえあれば限りなく少ない努力で内定に大きく近づきます。

これは私が100回以上ものSPI受検を通して生み出した、どの本にも載っていない超コスパの良い究極の勉強法です。

興味のある人はぜひ以下のボタンからその方法をチェックしてみてください。

転職でSPIができなかったという人は多い

転職でSPIができなかったという人は非常に多いです。

なので、本記事を読んでいる皆様もまずその点はご安心ください。

実際にX（旧Twitter）を見てみると、以下のような内容のポスト（ツイート）がたくさん投稿されています。

ゆるゆる転職活動してるんだけどせっかく書類通ったのにSPIびっくりするぐらいできなかった

出典：@may_reefur

とりあえず終わった…まさかSPIやらされると思ってなくて全然できなかったし面接も対策しないで行ったからボロボロだった…
でも今の職場以外での働き方も確かにあるんだと実感できたし、落ちても頑張って転職先見つけようと思えたからいい一日になった

出典：@t0OvDY3HNqsa7KR

転職のためにSPIを久しぶりに受けたんだけど全然できなかった…。
特に算数問題。勉強しなおさなきゃ…。

出典：@napori_fwmc

本サイトでも過去、就活生・転職活動中の社会人131人を対象にSPIの難易度に関するアンケート調査を行いましたが、以下の通り約7割もの人がSPIは難しいまたは難しすぎると回答していました。

※アンケート結果の詳細は「SPIは難しい？難しすぎる？難易度（レベル）を言語と非言語別に解説！苦手・苦手すぎる人がやるべきことは？」をご覧ください。

なので、SPIを受検予定の転職活動中の社会人は必ずSPIの勉強・対策をしてから本番に臨むようにしましょう。

転職で「SPIができなかった」の基準は？

SPIに限らずですが「試験ができた・できなかった」は個人の感覚なので明確な基準は当然ありません。

しかし、あえて筆者の感覚で「できなかった」の基準を設けるとすれば「SPIの7段階評価の中で2以下」でしょう。

SPIの能力検査は各科目80点満点で、点数によって以下のような段階（ランク）分けがされています。

※段階（ランク）が高いほど高得点です。

段階2以下は点数でいうと37.5点以下で、これは全SPI受検者の中で下位2.3%に位置します。

※7段階の詳細については「SPIの平均点は？偏差値や7段階目安・得点目安を完全解説！」をご覧ください。

つまり、100人のSPI受検者がいたとすれば、段階2以下＝97番目以下ということになるので、これはSPIができなかったといっても過言ではないでしょう。

転職活動中の社会人はSPIでせめて段階3以上は取れるようにSPIの対策をしておきましょう。

※SPIの具体的な対策方法については「SPIの対策方法・勉強法を日本一SPIに詳しい筆者が真剣に考えてみた」で解説しているので、ぜひご覧ください。

🔽 本にも載ってない極秘情報 🔽

転職でSPIができなかったら内定・通過できない？

では、転職でSPIができなかったら内定・通過できないのでしょうか？

結論から言うとそんなことはありません。

転職（中途採用）の場合はSPIのボーダー（合格ライン）＝5割程度に設定している会社が多いです。

これは上記でご紹介した段階でいうと3に該当します。

※詳しくは「SPIのボーダー・合格ライン企業一覧100社！何割取ればOK？高い企業は？足切り基準をご紹介」をご覧ください。

しかし、転職ではSPIの結果だけでなく、その人の今までの経験やスキル、職務経歴書、面接の評価なども合否に影響します。

なので、SPIの結果が悪かったり段階が3に達していなくても、その人のスキルや経験・面接結果などが企業から評価された場合は内定・通過するケースもあります。

とはいえ、SPIで高得点を取れるのであれば、もちろんそれに越したことはありません。

転職活動中の社会人は面接対策だけでなく、SPIの対策もしっかりと行うことをおすすめします。

転職でSPIができなった場合の対処法

転職でSPIができなった場合の対処法としては以下の2つがあります。

• 面接の準備を万端にする
• SPIの対策をする

1つ目の「面接の準備を万端にする」ですが、SPIをどのタイミングで受検するかは企業の選考フローによって異なります。人によっては面接が実施される前にSPIを受検する人もいるでしょう。

※SPI・WEBテストはいつ受けるのかについて解説した記事もぜひ参考にしてください。

SPIができなかったとしても、上記の通り面接に進める可能性はあるのでSPIの結果を引きずらずに面接の対策をしておくべきです。

むしろ面接はSPIの結果を取り返せるチャンスになることもあります。

2つ目の「SPIの対策をする」ですが、SPIは約15,000社もの企業が選考に導入している適性検査（WEBテスト）です。

なので、転職活動をしていると複数回SPIを受検する可能性も十分あります。

SPIを初めて受検してSPIができなかった場合、そのSPIは自分の実力を把握できた機会だとポジティブに捉え、その日からSPIの勉強・対策を開始して次のSPIに備えましょう。

転職希望者向けに「【SPI】転職・中途採用の対策法や問題・通過率などをSPIマスターが完全解説」という記事もご用意しているので、ぜひ合わせてご覧ください。

転職でSPIができない・苦手になりやすい原因

転職活動（中途採用）でSPIを受けた社会人の多くが「思ったよりできなかった」と感じるのには、新卒の就活生とは違ったいくつかの原因があります。

ここでは、社会人がSPIでつまずきやすい主な原因を解説します。

学生時代に学習した内容をかなり忘れてしまっている

SPIの能力検査、特に非言語（数学）は中学・高校で学習する内容がベースになっています。

しかし、社会人になってからは日常業務で方程式や割合の計算などを使う機会はほとんどありません。

学生時代は解けていた問題でも、何年も触れていない知識は驚くほど抜け落ちてしまうものです。

これは能力が低下したというより、単に「思い出せていないだけ」というケースがほとんどなので、必要以上に落ち込む必要はありません。

仕事をしながらの転職活動で、対策時間を十分に確保できない

新卒の就活生と違い、転職活動中の社会人は仕事を続けながら選考を受けるケースが大半です。

日中は業務に追われ、SPI対策にまとまった時間を割けないまま本番を迎えてしまう人も少なくありません。

対策不足のままSPIに臨めば、実力を十分に発揮できないのは当然といえるでしょう。

「もう社会人だから今さら」という油断や心理的な抵抗感

学生時代とは異なり、「今さら受験勉強のようなことをするのは気が引ける」「実務経験があるから大丈夫だろう」という油断が生じやすいのも、社会人ならではの傾向です。

しかし、SPIは実務経験の有無にかかわらず、その場で解く力を測る試験です。

油断したまま対策をしないでいると、結果的に本番で思うような点数が取れないという事態につながりやすくなります。

転職活動特有の焦りやプレッシャーが影響している

転職活動は生活や今後のキャリアに直結するため、就活生の就職活動以上に精神的なプレッシャーを感じやすい人も多いです。

「今回の選考で決めたい」という焦りが強すぎると、本来の実力を発揮できず、普段なら解けるはずの問題でもミスをしてしまうことがあります。

これらの原因はいずれも、裏を返せば「対策次第で十分に改善できる部分」でもあります。

まずは自分がどのパターンに当てはまるかを把握したうえで、次の対策につなげていきましょう。

転職エージェントを使うメリット

SPIができなかったことに不安を感じている人にこそ知っておいてほしいのが、転職エージェントを活用するという選択肢です。

ここでは、SPIとの兼ね合いという観点から、転職エージェントを使うメリットを解説します。

SPIの結果だけで判断されにくくなる

転職サイトから直接応募する場合、企業は基本的に書類とSPIの結果、面接の評価だけをもとに合否を判断します。

一方、転職エージェント経由で応募する場合は、エージェントの担当者が候補者の経験やスキル、人柄を事前に企業側へ伝えたうえで選考が進むケースが多くあります。

SPIの点数だけでは伝わらない部分を補足してもらえる可能性がある、という点は直接応募にはない大きなメリットです。

自分に合った企業を紹介してもらえる

転職エージェントは、求職者のスキルや経験だけでなく、これまでの実績や希望条件をヒアリングしたうえで、マッチ度の高い求人を紹介してくれます。

SPIのボーダーが比較的低めに設定されている企業や、SPIよりも実務経験・スキルを重視する企業を紹介してもらえることもあるため、「SPIが苦手だから選択肢が狭まってしまう」という悩みを軽減できる可能性があります。

選考ごとのフィードバックをもらえることがある

転職エージェントを通して応募した場合、選考に落ちた際にその理由についてある程度のフィードバックをもらえることがあります。

「SPIの結果が原因だったのか」「それとも他の要因だったのか」を把握できれば、次の選考に向けた対策の方向性も定めやすくなります。

自己応募だけでは得られない情報源として、非常に価値があります。

面接対策や書類添削も並行してサポートしてもらえる

多くの転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、職務経歴書の添削や模擬面接といったサポートも行っています。

SPIの結果に不安が残る場合でも、面接や書類の完成度を上げることで選考全体の評価を底上げできる可能性があります。

SPI単体の対策だけでなく、選考全体を通してカバーできる体制を整えられる点は、転職エージェントを使う大きな利点といえるでしょう。

ただし、転職エージェントを利用したからといって、SPIの対策が一切不要になるわけではありません。

エージェントのサポートはあくまで選考全体を後押ししてくれるものであり、SPI自体の対策をおろそかにしてよい理由にはならない点には注意しておきましょう。

転職でSPIができなかった後、面接で挽回するための具体的な準備

SPIの手応えがなかったとしても、面接でしっかりと評価を挽回できれば内定・通過の可能性は十分に残っています。

ここでは、SPIができなかった後の面接に向けて、具体的に準備しておきたいポイントをご紹介します。

転職理由・志望動機を深掘りされても答えられるようにしておく

中途採用の面接では、新卒以上に「なぜ転職するのか」「なぜこの会社なのか」を深く掘り下げて聞かれる傾向があります。

表面的な回答だけでなく、「なぜそう思うようになったのか」「他社ではなくこの会社である理由は何か」まで一貫性を持って説明できるよう、事前に整理しておきましょう。

SPIの点数では測れない「入社意欲の高さ」を伝えられる部分でもあるため、ここでしっかりと差をつけることが挽回の第一歩になります。

実務経験・実績を、できる限り具体的な数字で語れるようにしておく

面接官は、SPIの結果以上に「これまで何を、どのように成し遂げてきたか」を重視することが多いです。

「売上に貢献した」「業務を効率化した」といった抽象的な表現ではなく、「担当エリアの売上を前年比〇%向上させた」「作業時間を〇時間から〇時間に短縮した」など、可能な限り具体的な数字を交えて語れるように準備しておきましょう。

数字を伴った実績は説得力が格段に増し、SPIの結果が多少悪くても「この人には実力がある」と印象づけることができます。

想定される質問への回答をあらかじめ言語化しておく

「これまでの業務で最も苦労したことは?」「今後どのようなキャリアを歩みたいか?」といった、中途採用の面接で頻出する質問に対しては、事前に自分の言葉で回答を整理しておくことが大切です。

ぶっつけ本番で答えようとすると、話が長くなったり要点がぼやけたりしがちです。

話す内容を一度文章として書き出しておくと、本番でも簡潔かつ論理的に伝えやすくなります。

逆質問を用意し、入社意欲の高さをアピールする

面接の最後に設けられることが多い逆質問の時間は、意欲の高さを示す絶好の機会です。

「特にありません」で済ませてしまうのは非常にもったいないので、企業の事業内容や今後の展望、配属予定の部署の雰囲気など、具体的で踏み込んだ質問を複数用意しておきましょう。

的確な逆質問は、企業研究をしっかり行っている証拠にもなり、SPIの結果とは別の軸で好印象を残すことができます。

面接練習を重ね、本番で緊張しすぎない状態を作っておく

準備した内容も、本番でうまく言葉にできなければ意味がありません。

家族や友人に面接官役をお願いする、あるいは転職エージェントの模擬面接サービスを利用するなどして、実際に声に出して話す練習をしておきましょう。

話し慣れておくことで、本番での緊張も和らぎ、落ち着いて自分の強みを伝えられるようになります。

SPIの結果は選考要素の一つに過ぎません。面接でしっかりと自分の強みや意欲を伝えられれば、SPIの結果を十分にカバーできる可能性があります。事前準備を怠らず、面接に臨みましょう。

転職活動でSPIが全然できなくて悩んでいる人は多いでしょう。

そんな人のために、本やネットにも書いていない超極秘情報を皆様に特別にお伝えします。

ちなみにですが、SPIにはたった3時間の勉強でSPIが通過してしまう勉強法があります。

これさえあれば限りなく少ない努力で内定に大きく近づきます。

これは私が100回以上ものSPI受検を通して生み出した、どの本にも載っていない超コスパの良い究極の勉強法です。

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